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用人单位和我不签订劳动合同,如何要求赔偿?
2016-04-06 15:19 作者:未知
答案
如果用人单位在实际用工之日起已满一个月未满一年,没有与劳动者签订合同的,泉州法学会应自第二个月起支付劳动者双倍工资。如果是应当签订无固定期限劳动合同用人单位不签订的,应自应签订无固定期限劳动合同之日起支付劳动者双倍工资。遇到此类劳动争议,应尽量通过协商解决;协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自身合法权益。劳动仲裁为1年,自知道或应当知道权利被侵害之日起算。
相关法条:
 
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。